身为资深动画音乐监督，兼“MAGIC CAPSULE”董事长的明田川进老师，结合自家公司实操，所给出的种种建议，相信对于日后有志成为音响监督的年轻人而言，还是具有相当参考价值的。
明田川老师声明，他所开办的音响制作公司“MAGIC CAPSULE”，并非是从面试伊始，便认定某人是否具备成为音响监督的潜质，而是会让入社新人从音响制作的基本流程做起，并在这一过程中留心鉴别。假如发现其中有适宜培植成“制作人”的好胚子，便朝那个方向塑形。如果看出某人在监督、指导方面有别出心裁的点子，就往“音响监督”的路子上调教。
不过，即便定出了人才培养的大方向，也并非意味着会将TV动画的音响制作任务立即托付给新人，而是会让他们先从游戏或柏青哥游艺机的台词等录起，间或帮忙干些音响监督助手之类的杂活，好让新人们早日熟悉业务、逐步积累经验。
经过这一轮的锻炼与筛选，摆到新人面前的，大致有两条晋升路线。这跟进到动画制作公司，一类人将来会成为动画制作人，另一类则向着演出、监督道路发展，差不多是一回事。
需要特别指出的是，音响监督是极其特殊的行当，残酷的现实是，胜任与否，和当事人主观上的精诚企盼、勤勉奋发并不成正比。内行高手往往一眼便知，“此人并非可造之才”。当然，为公平起见、更好地人尽其用，公司会让新进员工接触音响制作的各个流程环节，从中观察评判每个人的能力及适应性。
如今，日本各地开设了不少旨在培养音响监督的专业学校，但明田川老师坦言，迄今为止，从那种院校毕业的学生，尚无在他经营的公司顺利留存、继而成长为音响监督的先例。
据老师分析，能否在音响制作业界长期扎根存活，关键取决于当事人的学习能力。相较于那些入行之初“头大身小”、眼高手低的理论达人，反倒是原本所知甚少，但能对新事物保持旺盛吸收力，且实践不辍的“海绵人”坚持得更为长久，并最终能独当一面地操作一部作品。
只不过，眼下的时代，要在录音棚使用mixer录音的工作人员，无论如何都得掌握“Pro Tools”的基本操作，因此，在“MAGIC CAPSULE”，纯技术工种的职位，大都由专科学校的毕业生担任。
在明田川老师看来，一名合格的音响监督，必须在正式录音时镇定自若、压得住场子。这里插一条成年旧事，很久以前，曾有一名踌躇满志想当音响监督的人找上门来，于是，明田川老师安排他先试着在录音棚现场执导声优们配音，结果，事到临头，那人却脑子里一片空白，呆在原地啥也做不了。
老师提醒各位，切莫小瞧了临场指挥的工作，要是没能很好领会动画监督的制片意图，并加以消化，是很难有的放矢做出恰当指示的。为此，音响监督得事前通读台本，揣摩每部分情节的具体音响需求，否则，肯定难有作为。
虽然明田川老师也很想替大家归纳几条简短的“音响监督养成秘诀”，但就如上文所述，这还真是桩“可遇不可求”的差事。
说到“沉着稳定的临场发挥”这点，对于上台表演的演员同样重要。明田川老师所主讲的声优研习班的最后一堂课，会模拟与后期录音完全相同的环境，让学员们进行现场演练。据说，一旦正式开录，在特殊情境的重压之下，不少没能正常发挥的同学，常常会窘到当场落泪。
一些学员明明一贯表现优异，却在正式上场时突然乱了方寸，口舌不听使唤。不甘的泪水中，应该包含着他们对那个掉链子的自己的怨愤吧。值得玩味的是，另一些课堂上演技稀松平常的孩子，关键时刻却判若两人。
试镜真正的“可怕”之处在于，平时的好演员，经常令人大跌眼镜地被刷下，而一部分黑马，总能犹如瞬间神明附体般脱颖而出。像极了“一考定终身”的选拔制度。而这部分不可控变量，就算明田川老师事先再在研习班上制定针对性的训练，但临场演技发挥，还是要靠演员本人的驾驭能力。
通常，明田川老师会向自家公司员工散布有关门下研习班“希望之星”的情报，并尽可能安排这些学员出席各种试镜。出资邀请老师讲课的声优事务所经纪人，也会根据学生们上课时的表现，选定若干重点培养对象。
据老师介绍，在研习班开办头一年的参加者中，至今有两名声优仍活跃于第一线。其中一位，就是在他当年担任音响监督的作品中，因面试成绩突出，而一跃被提拔为那部动画的主角。
据老师回忆，每当他在课上与那位学员探讨表演中的失误、不足时，那人都能积极思考，并及时作出调整。不管那人当时对角色的理解，及表演改进是否到位，但至少让明田川老师觉察到，此人具备学习、进步的能力，也因此才有了此后邀请他参加试镜的下文。
按照明田川老师多年的教学经验，学员在声优学习的过程中，哪怕仅仅参与过一次正式配音工作，其在研习会上的演技长进也会产生质的变化。因为，正式工作场合聚集了大量身经百战的业界精英，身处这群人当中，一定会被气氛“带着跑”，但凡有悟性的学员，都会从那一刻起，呈现演技的飞跃式提升。
相反，只窝在研习班这方小天地里机械地闭门造车的学员，无法获取有效的实战经验。所以，明田川老师总是告诫新人，不入虎穴不得虎子，不豁出去放手拼，永远不会获得被挑中的机会。尽管理论上，新人拥有三年的试水期，但事实上，经过第一年、第二年的多轮严格筛选，能留下来以此为业的合格者屈指可数。
参考资料：
封面： 《白箱》
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