动画从业者的待遇有所改善，却无法消除心中不安

去年秋季，日本动画作画和演出家协会（JAniCA）和大日本印刷股份公司（DNP）受日本文化厅委托，对动画制作从业者的工作环境和生活现状进行了问卷调查。今年 2 月 23 日，JAniCA 在官方网站上公布了调查结果的概要。

日本自 2005 年以来，已经举办了 4 此此类调查。但本次调查仅收到 382 份有效回答，比 2009 年（728 份）、2015 年（759 份）的两次调查明显减少，可能会影响调查结果的全面性。

调查对象包括编剧、分镜、监督、演出、总作画监督、作画监督、原画、LO 草原、第二原画、3DCG 动画、动画检查、动画、色彩设计、上色、美术监督、人设、背景美术、版权、摄影、剪辑、制片、制作进行等各个工种。

本次提交的有效问卷中，有 57.6% 的受调查者为男性，41.4% 为女性，还有 1.0% 的调查者未就性别做出回答。男女比维持在前三次调查的 6:4 水平。

比起性别比例，更令人感兴趣的是男女性的年龄分布。男性动画从业者的平均年龄为 42.03 岁，比 2015 年增加了 6.2 岁；女性平均年龄则是 35.41 岁，比 2015 年增加 3.5 岁。40 岁以上的动画从业者中，男性占据绝对优势；但到了 40 岁以下，反而是女性居多。

另一个值得关注的数字是，从业者的平均年龄和工作年数也出现了明显增长。平均年龄从 4 年前的 34.27 岁增加到现在的 39.26 岁，平均工作年数也从 11.50 年增长到 16.30 年，各自增加了约 5 年，似乎有老龄化之虞。

随着从业者平均年龄增加，已婚从业者比例从 2015 年的 25.3% 增加到 39.3%，有孩子的比例也从 13.6% 增加到了 20.7%。

接受调查的绝大多数动画从业者都是日本国籍，其中 76.2% 居住在东京，还有 12.3% 居住在相对临近东京的关东地区，加起来一共占据 88.5%。在居住在东京的人里，28.8% 住在练马区，20.4% 住在杉并区。可见动画人的居住地基本上是由动画公司的所在地决定的。

学历方面，34.9% 的受调查者从大学毕业，还有 1.9% 完成了硕士学业。更大多数只有大专甚至高中学历。

关于这些动画从业者的主要工作内容，虽然 TV 动画仍然是重头戏，但比例却从 4 年前的 88.4% 降到了现在的 78.8%。游戏（44.1% 降至 23.8%）和录像、影碟（30.2% 降至 11.0%）也都有明显下滑。唯有电影从 44.7% 增长到了 54.2%。这也反映了动画产业近年的趋势。

大约半数的受调查者都是自由职业者，还有 19.1% 是个人事业主，这二者的比例比 2015 年都有明显增加。减少的是合同工的比例，从 23.1% 降低到 6.0%。

另一个显著变化出现在工作场所。和 2015 年 90.6% 的受调查者都在动画制作公司上班不同，本次调查里，选择这一选项的人只有 68.3% 。同时，在自家工作的人从 7.1% 骤增到了 27.2%。

动画从业者的平均年收入从 2015 年的 332.8 万日元增长到了 440.8 万日元，增加了近三分之一。年收入的中位数更是从 300 万日元增长到 370 万日元，4 年里提升了 23.3%。

数字虽然可喜，但年轻从业者的收入微薄问题仍然存在。从图表可见，在 60 岁以前，动画从业者的平均基本上是随年龄增加的。在 35 岁以前的动画从业者平均年收入始终低于日本全产业平均值，特别是 20～24 岁的年轻人平均年收入只有 154.6 万元。这或许可以解释为什么动画从业者会出现老龄化。

但是，到了 35 岁以后，动画从业者平均年收入便超过了全产业平均值。除了从业者能力提升、可以从事收入更高的工种之外，许多收入较低者在年轻时就遭到淘汰也可能是导致这一现象的原因之一。

同时，动画界存在着多种多样的职务，不同工种的收入水平也有着明显差异。如监督的平均年收入达到了 779 万日元，而动画的年收入只有 125 万日元。

和 4 年前相比，监督和作画监督的收入有了明显增长，但动画、第二原画、制作进行等低收入工种的收入水平涨幅却非常有限。

不仅仅收入增加，动画从业者的日均劳动时间也从 2015 年的 11.03 小时减少到 9.66 小时，月均劳动时间也从 262.60 小时减少到 230.97 小时。月均休息日从 4.63 日增加到了 5.40 日，可见动画从业者的劳动条件似乎确实有所改善。

同时，动画从业者的作息不健康问题仍然令人担忧。绝大多数的受调查者在上午 10 点后才开始工作，夜晚 21 时后才结束工作。甚至有 21.4% 的人在 24 时后仍然在进行工作。其中也出现了夜晚开工、早晨休息的“夜猫子”作息。

虽然动画从业者大多不是公司职员，但接受来自动画制作公司的委托时，仍有 36.4% 从来没有和公司签署过合同，还有17.3% 认为“没有必要签合同”。和 4 年前相比，虽然从业者的合同意识似乎有所提高，但实际签约的比例却并没有太大增长。

JAniCA 代表入江泰浩指出，动画从业者的一份工作内容往往只有几个镜头，一两天就能结束。如果这些细碎的工作每一份都要签合同，一个月就要签好几份合同，这不现实。

对于生活和工作的状况，83.9% 的受调查者都对自己老后的生活感到担忧——从之前的年龄和年收入折线图便可见，随着年龄增加、体力衰退，超过 60 岁后，动画从业者的收入水平会有明显下滑。对于不是公司职员、缺少养老保障的从业者来说，这是一个严峻的问题。

另外，身心疲劳、劳动时间过长、经济困难等也都是动画从业者面临的困境。相较之下，工作中出现人际关系问题的人比例就相对少一些。

虽然有种种困难，也不是没有人考虑转行，但多达 63.4% 的受调查者仍然表示，只要自己还有能力，就还是想要坚持动画制作者的工作。

至于继续工作的理由，70.2% 的受调查者回答选择了“因为能赚到钱”，还有 68.6% 选择“这份工作有乐趣”。“能够发挥自己的才能和能力”“可以通过作品给他人带去感动”等，也都是他们坚持这份工作的理由。

（http://www.janica.jp/survey/sympo2019_handout.pdf）